"总裁,您找我。"
人事部总监最近很怵苏麟,原因是怕他这位总裁又抽疯发布什么奇葩规定,光上次那个不许内部员工谈恋爱的规定,他就不知道被多少人在背后骂过了。
"嗯。"
苏麟颔首,把桌子上的一沓资料扔给他。
人事部总监忙抬手接住,翻看了一下,不解的问道:"总裁,这些员工怎么了"
各个部门各个岗位的都有,他一时也摸不透苏麟的意思。
"全部开了。"
苏麟言简意赅。
人事部总监:
What
开了!不是吧,这里有十几个员工呢,不仅有普通员工,还有几个部门小领导,培养起来一个人才多不容易啊,说开就开了,这得是多大的损失。
"总裁,这些员工犯了什么错吗"
人事部总监弱弱的询问。
"没犯错不能开"
苏麟反问。
人事部总监:……那当然也是能开的,作为总裁,除了董事长,您谁不能开啊。
但是没有理由就开人,是要补偿的呀。
"好歹编个理由敷衍我也行啊。"
人事部总监小声吐槽。
苏麟听见了,冷呵了声:"要理由是吗
身为恒成的员工,看到未来的老板娘挨骂挨打,不但不忠心护主,还有闲心看热闹拍照片拍视频发到网上造谣,这样的员工不开了,我养着他们等过年杀了吃吗"
人事部总监心里一咯噔,网上的新闻他当然也看到了,万万没想到是公司内部员工发出去的,难怪总裁如此愤怒。
"我知道了总裁。"
人事部总监忙领命道:"我马上回去让各个部门的人事负责人给他们发开除函。"
这种造谣生事,因此让集团名誉和利益受损的员工,已经够开除十八回的了,公司不向他们追讨损失费就算仁慈的了。
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