说道:“这是我的努力,陈扬,你不要信口开河。”
同事们都为周一男作证。
陈扬脸色通红。
周一男说道:“陈扬,要有实事求是的态度。”
在一次员工福利改进的讨论中,陈扬说周一男不关心员工。
周一男说道:“陈扬,我们一首在努力提升员工福利。”
陈扬说道:“效果不好。”
周一男拿出员工福利改善的数据和员工满意度调查,说道:“这是事实,陈扬,你不要故意抹黑。”
公司领导说道:“周一男在员工福利方面做了很多工作,陈扬,你要客观评价。”
陈扬低下了头。
周一男说道:“陈扬,要尊重别人的付出。”
在一次跨部门合作的协调中,陈扬说周一男不配合。
周一男说道:“陈扬,我们一首积极配合,有问题可以沟通解决。”
陈扬说道:“我感觉不是。”
周一男拿出合作的记录和成果,说道:“这是证据,陈扬,不要凭感觉乱说。”
其他部门的同事也纷纷表示周一男的部门配合良好。
陈扬无言以对。
周一男说道:“陈扬,合作要基于信任和沟通。”
在一次项目总结会议上,陈扬说周一男的总结不全面。
周一男说道:“陈扬,我的总结是基于详细的数据和分析的。”
陈扬说道:“我认为有遗漏。”
周一男展示了完整的项目资料和总结报告,说道:“这是全部内容,陈扬,你可以仔细看看。”
公司领导说道:“周一男的总结很到位,陈扬,你要认真阅读再发言。”
陈扬不再说话。
周一男说道:“陈扬,不要轻易否定别人的工作。”
在一次公司战略规划的讨论中,陈扬说周一男的观点不符合公司发展方向。
周一男说